(Đài An Lão) Xác định vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ viên chức, không ngừng nâng cao về trình độ năng lực. Cơ cấu phù hợp với yêu cầu thực tiễn nhiệm vụ được giao. Những năm qua bệnh viện Đa khoa An Lão luôn quan tâm chú trọng tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ viên chức trong công tác đào tạo bồi dưỡng kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ. Bệnh viện xây dựng kế hoạch đề ra yêu cầu: 100% cán bộ công chức, viên chức tham gia các khoá đào tạo. Với cán bộ y tế đang hành nghề khám chữa bệnh có nghĩa vụ tham gia đào tạo liên tục tối thiểu 24 tiết học/năm. Năm 2016 đơn vị có 3 viên chức học đại học điều dưỡng, 1 kỹ thuật viên đại học, 5 quản lý bệnh viện. Một số cán bộ viên chức học các lớp đào tạo ngắn hạn, dài hạn tại các bệnh viện tuyến trên, cập nhật kiến thức, tiếp nhận các kỹ thuật mới chuyển giao.
Năm 2017 Bệnh viên Đa khoa An Lão tiếp tục có kế hoạch trong công tác đào tạo bồi dưỡng. Trong đó đào tạo tại đơn vị là duy trì học chuyên môn vào chiều thứ 4 hàng tuần. Đối tượng là Bác sĩ, điều dưỡng, hồi sức, kỹ thuật viên, nhân viên y tế của các khoa phòng như: Kế hoạch tổng hợp, điều dưỡng, khoa dược, kiểm soát nhiễm khuẩn. Đơn vị chủ động mời các chuyên gia bệnh viện tuyến thành phố, trường đại học chuyển giao kỹ thuật lâm sàng, cận lâm sàng với hình thức “cầm tay chỉ việc”. Trong đó chú trọng một số chuyên đề chuyên môn về: kiểm soát nhiễm khuẩn, hồi sức cấp cứu, cấp cứu nội, kỹ thuật sử dụng bơm kim tiêm điện, máy truyền dịch. Đồng thời cử cán bộ đi học tuyến trên nhằm phát triển nguồn nhân lực. Nâng cao trình độ chuyên môn về: Nội soi tiêu hoá, phẫu thuật nội soi mũi xoang, phụ gây mê hồi sức, phụ dụng cụ phòng mổ. Các bác sĩ học định hướng chuyên khoa về mắt, khoa ngoại, chạy thận nhân tạo.
Vũ Hợp